Cei mai buni 300 de tineri cu potenţial, la Top Talents România. Termenul de aplicare, prelungit



Cei mai buni 300 de tineri cu potential se vor reuni pe 15-16 mai, la Hotel Caro din Bucuresti, in cadrul celei de 7 editii Top Talents Romania. Organizatorii au decis prelungirea termenului de aplicare pana joi, 8 mai 2014.

Termenul de aplicare la Top Talents Romania, prelungit pana pe 8 mai
Termenul de aplicare la Top Talents România, prelungit până pe 8 mai

Top Talents se adreseaza studentilor in ani terminali de facultate, masteranzilor, doctoranzilor si proaspat absolventilor cu rezultate academice remarcabile sau implicare in activitati extracurriculare, in organizatii studentesti sau care detin experienta internationala, informează un comunicat de presă remis de organizatori.

Participarea este gratuita in baza inscrierii pe site-ul: http://www.hipo.ro/locuri-de-munca/toptalentsromania/Inscriere, iar
 procesul de selectie a celor mai buni 300 de tineri este unul complex, spun organizatorii.

Consultanti in selectie si recrutare evalueaza CV-urile si formularele de aplicare ale celor interesati sa participe la eveniment. Dupa aceasta etapa cei preselectati vor sustine un set de teste online. In functie de rezultatele obtinute, cei mai buni 300 de tineri sunt invitati in cele doua zile de eveniment unde vor avea sansa sa participe la conferinte pe teme de dezvoltare, studii de caz, workshop-uri, zone de interactiune cu angajatorii, oportunitati de cariera precum programe de internship, trainee si management trainee.

In cele 2 zile dedicate evenimentului, tinerii selectati vor avea sansa sa:
1. sa afle de la invitati internationali cum isi pot valorifica la maximum potentialul intr-o companie de top. O parte dintre invitatii acestei editii sunt: Gilles Antoine - Country General Manager L'Oreal Romania; Jarek Malinowski, Director General Unilever South Central Europe; Paul Renaud – Qualified Executive Coach; Adela Jansen, HR Excutive Director - BRD Groupe Société Générale;
2. sa se remarce in cadrul evenimentului si sa beneficieze de oportunitati de cariera oferite de companii multinationale precum: BRD - Groupe Société Générale, Philips, Vodafone România, EY, Hilti, L'Oréal România, Unilever, Microsoft Romania;
3. sa descopere care sunt competentele evaluate in timpul procesului de selectie si cum isi pot creste sansele de a obtine jobul dorit, cat de important este un CV bine scris si la ce sa te astepti de la un interviu sau assessment center;
4. sa intre in competitie cu ceilalti participanti in cadrul unui studiu de caz - o simulare de business in care va trebui sa aplice concepte precum planificare, obiective, management de resurse, capacitate de decizii, etc. Un exercitiu care le ofera sansa sa experimenteze diverse strategii de afaceri si sa ia decizii in situatii care sunt inevitabile in business.
5. sa participe la unul dintre cele 6 workshop-uri sustinute de companiile: Philips, Vodafone România, L'Oréal Romania, Microsoft Romania. Doua dintre temele abordate in cadrul acestor workshop-uri sunt: "Women in Leadership" sau "My career choice: entrepreneur, freelancer or business man?"

In plus, cei selectati pot aplica la o serie de programe de internship, trainee si management trainee precum:
- Trainee@BRD
- Vodafone Management Trainee
- Microsoft Academy for College Hires
- Management Trainee Program at L'Oréal Romania
- Internship Program at Unilever
- Entry-level jobs at EY Romania

Etichete: hotel caro, top talents

0/0 COMENTARII

TRIMITE UN COMENTARIU

PE UNDE AM MAI UMBLAT...

    CITEŞTE TOATE REVIEW-URILE
    TOPUL ŞTIRILOR    ÎN ULTIMELE 24h